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天仙洞拓展訓練心得體會
綜合部——姚濤
一次參與這樣的活動，我不知道其他人是否學到了東西，對于我個人來說本次活動是成功的，我是失敗的。整個兩天一夜的拓展培訓有憂傷與失落，但是我也慶幸我解惑了……
工作幾年來，從以前的不敢在大會上講話到現(xiàn)在可以在人群中發(fā)言，無論是因為什么原因，我覺得我是進步了。但是在領導、同事的眼中我仍然是膽小的。我努力的想改變，才發(fā)現(xiàn)我找不到問題到底體現(xiàn)在什么位置，怎樣才證明我的膽子回來了，我不知道怎么對癥下藥。在經(jīng)歷背摔的項目中，我找到了答案，不是我對人對事沒膽量，是我不能克服自我，對自我沒有信心，不相信自己能夠做好。教練說清楚了規(guī)則，我擁有了獨立的理解（1、可以走斜線，2、旁邊的空白可以走），我開始尋求與我達成共識的人，到處的征求意見，重復的向其他人申訴我的想法不低于3次，在我得到否定的答案我就放棄，我就懷疑自己是否錯了。我們在這個項目失敗了，對于大家來說可能就是個游戲的失敗，但對于我：我是失敗的……晚上我都想了很多，我不是特別善于言表，但是我為什么不能在這個時候自己站出來嘗試一下，為什么一定要去找到支持自己的人，那時候我想我是應該站出來大聲告訴每一位隊友：請相信我，讓我實踐我的想法，你們就記住我要回來的路，當我回來時提醒就行。但是我沒有，不是我不想，是我不敢，是我缺少勇氣，是我膽子小……我害怕我實踐錯誤大家的指責，我害怕我實踐錯誤拖后退，我害怕我時間錯誤不好意思、臉紅、心跳……或許我也是自私的不相信自己，我想讓其他人嘗試自己的想法，只想做一個不怎么厲害的諸葛亮。其實人生就是每個選擇都是自己做的，其他人默默的支持才是大的鼓勵，當我要回頭時能夠給我一定的指引。游戲錯了大不了重來一次，但是人生我只有一次，我也應該和及時的改變自己這樣自私的膽小，克服心靈里面那點的面子。
威信是需要樹立、指令是需要執(zhí)行、團隊是需要協(xié)作，在合力造橋中，我們不是沒努力，不是沒協(xié)商，但是為什么會出現(xiàn)差別。一次交談3分鐘：我們出去就不謀而合的達成一個方案，大致構造達成共識但是細節(jié)問題為協(xié)商�；氐礁髯缘慕M內傳達意見，他們動工了，我們組內亂成麻、各抒己見，沒一個人按照商量的做。二次交談5分鐘：再次確認是否按照原方案，無異議確定細節(jié)。回到組內還是原來的東西沒變，再次傳達確定原來方案，仍然有異議，仍然是各自想按照各自的做或者還給我推薦說有更好的方案，在強烈要求后大家開始動起來，不過不過說的多了做的就少了。第三次交談1分鐘：確定不能再變動了。時間也近了，大家開始手忙腳亂。所以在這里面體現(xiàn)出了團隊意識不強，下達的指令不執(zhí)行，沒有足夠的威信力大家都想按照自己的意愿去做，到就是一句俗話“搞慌了”。
人都是在向進步發(fā)展，所以在急速99秒上面，當教練那聲哨聲響起，讓我們討論練習時，我開始嘗試不用詢問式的討論，我堅定的向隊長提出1、每項活動的順序2、每項活動的人員3、嘗試練習。不論比拼，我滿意我能夠清晰的理清晰流程并且傳達給我的隊長受到采用，我能夠說出來了，這就是我的進步。
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